Приглашаем стать частью команды Тюменского областного офтальмологического диспансера:
✅врача - офтальмолога взрослого приёма
✅врача-офтальмолога детского приёма
✅медицинских сестер
Наши сотрудники получают полный социальный пакет, а также право на корпоративное обучение и участие в конференциях. Для иногородних сотрудников про определенных условиях предусмотрена компенсация за съёмное жильё.
Диспансер – это дружная команда единомышленников, здесь ждут от соискателей желания оказывать профессиональную и качественную медицинскую помощь, стремления к развитию, ответственного отношения к работе. Опытные специалисты, руководители подразделений окажут поддержку в профессиональном становлении: здесь реализуется как профессиональная, так и должностная адаптация.
💬«Новый сотрудник не только получает от наставника знания и советы, но и приспосабливается к условиям и режиму рабочего дня, на практике овладевает нормами медицинской этики и деонтологии, вовлекается к участию в общественной жизни медицинской организации. Кроме того, обеспечивается взаимосвязь и преемственность профессиональной деятельности разных поколений сотрудников», - комментирует главный врач диспансера, офтальмохирург Леонид Протопопов.
Трудоустройство проводится в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Требования: высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия». Подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Офтальмология». Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Офтальмология».
Вы можете уточнить условия и направить резюме начальнику отдела по управлению персоналом Усковой Ольге Владиславовне на электронную почту: UskovaOV@med-to.ru, телефон 8 (3452) 50-37-45 (117).
#о_диспансере_oofd72
#работа_ООД
#областной_офтальмологический_диспансер
#офтальмология
#тюмень
#офтальмологтюмень
✅врача - офтальмолога взрослого приёма
✅врача-офтальмолога детского приёма
✅медицинских сестер
Наши сотрудники получают полный социальный пакет, а также право на корпоративное обучение и участие в конференциях. Для иногородних сотрудников про определенных условиях предусмотрена компенсация за съёмное жильё.
Диспансер – это дружная команда единомышленников, здесь ждут от соискателей желания оказывать профессиональную и качественную медицинскую помощь, стремления к развитию, ответственного отношения к работе. Опытные специалисты, руководители подразделений окажут поддержку в профессиональном становлении: здесь реализуется как профессиональная, так и должностная адаптация.
💬«Новый сотрудник не только получает от наставника знания и советы, но и приспосабливается к условиям и режиму рабочего дня, на практике овладевает нормами медицинской этики и деонтологии, вовлекается к участию в общественной жизни медицинской организации. Кроме того, обеспечивается взаимосвязь и преемственность профессиональной деятельности разных поколений сотрудников», - комментирует главный врач диспансера, офтальмохирург Леонид Протопопов.
Трудоустройство проводится в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Требования: высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия». Подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Офтальмология». Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Офтальмология».
Вы можете уточнить условия и направить резюме начальнику отдела по управлению персоналом Усковой Ольге Владиславовне на электронную почту: UskovaOV@med-to.ru, телефон 8 (3452) 50-37-45 (117).
#о_диспансере_oofd72
#работа_ООД
#областной_офтальмологический_диспансер
#офтальмология
#тюмень
#офтальмологтюмень
Источник: https://vk.com/wall-178203512_1210
Пост №7357, опубликован 1 дек 2023